第43回原点回帰の会のご報告

第43回原点回帰の会のご報告です。２５名に及ぶみなさんにご参加いただきました。

今回は、私たちも協力させていただいている福岡市東区で開催された「オトナの学校」の初回と残念ながら重なってしまいましたが、お互いに盛会となったようでよかったです！

さて、今回の原点回帰の会は、「就労選択支援事業」について、熊本でのモデル事業視察報告を中心に、現場の生の声を聞くことができる貴重な機会となりました。

松田さんの視察報告から見えてきたこと

計画相談支援室ノーマの松田さんが、先行している熊本のモデル事業視察について詳しく報告しました。対象は特別支援学校3年生3名で、実際に事業所で2週間（計10日間）のアセスメントを実施したとのことでしたが、これまでの就労アセスメントとは明らかに違うアプローチだということが分かりました。

特にOBカードについては初めて聞きました。人との接触が苦手と自己認識していた方が、実際にはコーヒーショップ店員やハンバーガー店マネージャーなど、人と交流する仕事を選んだという事例は印象的でした。

会場では様々な不安の声が上がりました：

一方で、熊本での取り組み（100円ショップ素材での統一アセスメント、AIを活用した評価、保護者の勉強会参加など）には希望を感じました。

今回の研修で強く感じたのは、就労選択支援事業は単独で完結するサービスではないということです。計画相談支援、特別支援学校、家族、各種就労支援機関...すべてが連携して初めて意味のあるものになります。

特に印象に残ったのは、井福さんが最後に話した「原点回帰」という言葉。制度や仕組みがどんなに複雑になっても、結局は「ご本人の思いを叶える、夢を叶える」ことが原点だということを改めて確認できました。

令和7年10月開始まで半年しかありません。地域によって格差が生まれることは間違いないでしょう。だからこそ、今回のような勉強会や情報交換の場がより重要になってきます。

コネクトの松尾さんからご案内いただいた大野城市の就労部会（第3木曜日10時〜）にも是非参加して、新しい情報に触れる機会も必要となるかもしれません。市外からでも参加可能とのことで、この地域全体で就労選択支援事業を支えていく体制作りに、私たちも少しでも貢献できればと思いました。

新しい制度の始まりに不安はつきものですが、それ以上に可能性を感じる研修でした。利用者一人ひとりの可能性を最大限に引き出すための新しいツールとして、就労選択支援事業をしっかりと理解し、活用していきたいと思います。

今後も継続的に学び、地域の仲間たちと情報共有しながら、制度の質向上に貢献していきたいと思います！